ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ

04 — Перечень новых правил по охране труда, вступивших в силу в январе 2021 г.

03 — Письмо Роструда от 20.01.2021 г. № 87-ТЗ

01 — Письмо Профсоюза от 16.02.21 г. № 71

02 — Письмо Минтруда России от 14.01.2021 г. № 15-2-10-В-167

Уважаемые коллеги!

С 1 января 2014 года вступил в силу ФЗ №426 –ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда». В обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности включено проведение процедуры специальной оценки условий труда на рабочих местах образовательной организации (СОУТ). В связи с чем предлагаем вам использовать предложенные методы подготовки к проведению СОУТ, подготовленные Узловской районной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ. 
1. Устранение вредных и (или) опасных производственных факторов. Выполнение планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда, разработанных по результатам:
•   проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда;
• административно- общественного контроля (трехступенчатый контроль, контроль за охраной труда профсоюзным органом);
• проверок органами государственного контроля и надзора (ведомственный контроль, проверки Федеральной службы по труду и занятости, Роспотребнадзора, Ростехнадзора и.т.д., комплексный контроль – приемка образовательных учреждений к началу учебного года).
2. Создание комиссии по проведению СОУТ. Комиссию возглавляет работодатель или его представитель, в состав входят специалист по охране труда, представитель первичной профсоюзной организации. Число членов комиссии должно быть нечетным. Рекомендуется всем членам комиссии по проведению СОУТ пройти специальные обучающие семинары в организациях, имеющих право на обучение по охране труда.
3. Утверждение перечня рабочих мест, подлежащих специальной оценке с указанием аналогичных рабочих мест.
4. Утверждение графика проведения СОУТ. В первую очередь рекомендуется провести специальную оценку для рабочих мест:
• работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
• в связи с работой на которых работникам предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
• на которых были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

 

Бюллетень №1. Специальная оценка